董事長兼首席執(zhí)行官宣布英格索蘭及旗下特靈和冷王兩大戰(zhàn)略品牌新一代 2030年

可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)

        斯沃茲，愛爾蘭， 2019 年 5 月 16 —— 創(chuàng)造舒適、可持續(xù)發(fā)展及高效環(huán)境的全球多元化工業(yè)公司英格索蘭（紐交所代碼：IR）今日宣布榮獲世界環(huán)境中心頒發(fā)的第 35 屆年度“國際企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成就金獎(jiǎng)”。 

       今晚在美國首都華盛頓舉行的金牌頒獎(jiǎng)儀式上，前美國能源部長 Ernest J. Moniz 將該獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)給了英格索蘭董事長兼首席執(zhí)行官 Michael W. Lamach。 

        2014 年，公司宣布了運(yùn)營與供應(yīng)鏈、系統(tǒng)與服務(wù)以及人才與企業(yè)公民方面的 2020年環(huán)境、社會和治理目標(biāo) [2018年環(huán)境、社會和治理情況說明書] 。這一獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰公司過去五年里在打造全球卓越環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展方面的重大成就。  

      “能夠代表我們的全球團(tuán)隊(duì)接受這一獎(jiǎng)項(xiàng)，我感到非常榮幸?？沙掷m(xù)發(fā)展一直是英格索蘭業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的核心所在，我們的發(fā)展、運(yùn)營都離不開可持續(xù)發(fā)展。”Lamach表示：“放眼未來，可持續(xù)發(fā)展是我們競爭優(yōu)勢的根本所在，英格索蘭將借此為我們的員工、客戶以及股東創(chuàng)造持久的價(jià)值。在這一強(qiáng)大的基礎(chǔ)之上，我們很高興地宣布雄心勃勃的可持續(xù)發(fā)展新目標(biāo)，以確保我們始終處于業(yè)務(wù)、社會以及環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的前沿?！?nbsp;

       今天，英格索蘭及旗下品牌特靈（Trane?）和冷王（Thermo King?）還宣布了其 2030 年可持續(xù)發(fā)展愿景，這一愿景與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的時(shí)間范圍相一致。這些承諾旨在應(yīng)對全球氣候變化，為建筑、住宅、交通和工業(yè)客戶提供卓越的系統(tǒng)和服務(wù)性能，并提升公司運(yùn)營和服務(wù)的社區(qū)和人們的生活品質(zhì)。公司在 2030 年前將通過以下三大行動(dòng)持續(xù)推進(jìn)和創(chuàng)造積極影響：  

·       運(yùn)用規(guī)?；夹g(shù)、創(chuàng)新及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略打造更高效的客戶解決方案，其中包括幫助客戶減少10億噸二氧化碳排放，這一數(shù)字相當(dāng)于意大利、法國和英國的年排放量總和。

·       實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈和經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型，并對環(huán)境產(chǎn)生恢復(fù)性影響，其中包括實(shí)現(xiàn)碳中和運(yùn)營、零垃圾填埋、10%的能源消耗絕對減少，以及在缺水地區(qū)實(shí)現(xiàn)回收量大于用水量。

·       為所有人創(chuàng)造更多機(jī)會，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性，并提升我們運(yùn)營和服務(wù)所在社區(qū)的員工及社區(qū)居民的生活品質(zhì)，其中包括實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層的性別平等，讓員工隊(duì)伍的性別結(jié)構(gòu)與社區(qū)人口相匹配，保持具有市場競爭力的工資水平和隨工齡增長的福利待遇，以及擴(kuò)大社區(qū)享受食品/營養(yǎng)、住房、交通和氣候舒適度等福利服務(wù)的機(jī)會。      

        如需詳細(xì)了解有關(guān)英格索蘭2020 年承諾的履行情況，敬請參閱最近發(fā)布的 2018 年 ESG 報(bào)告。如需了解有關(guān)英格索蘭 2030 年可持續(xù)發(fā)展愿景的更多信息，敬請?jiān)L問ingersollrand.com/2030。 

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